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텍사스, 직장 내 성소수자 그룹 포용성 수준 ‘형편없다’
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성소수자 그룹 LGBTQ에 대한 직장 내 평등과 법적 평등 보장 수준을 평가하는 포용성 분석 조사에서 텍사스가 미 전역 50개주 중 최 하위권인 45위에 그친 것으로 나타났다.
기업 성장과 포용성 증진을 강조해온 기업 컨설팅 회사 아웃 리더쉽(Out Leadership)이 실시한 평가에 따르면, 텍사스의 포용성 점수는 100점 만점을 기준으로 40점대를 밑도는 것으로 드러났다.
이 같은 결과는 주 정부가 성소수자 그룹에 속하는 노동자들에 대한 낮은 보호 수준과 차별적 입법 전례를 개선하기 위해 적극적인 대처 노력을 기울여야 함을 의미한다.
이번 조사 결과에 따르면 앨라배마(Alabama)와 아칸소(Arkansas), 루이지애나(Louisiana) 주 등 미 남부 지역의 주들이 낮은 평가를 받은 반면 매사추세츠(Massachusetts)와 캘리포니아(California), 코네티컷(Connecticut) 주의 경우 90점대의 높은 평가를 받아 성소수자 그룹에 대한 직장 내 포용적 환경이 지역에 따라 큰 차이를 보였다.
직장 내 성소수자 그룹 포용성 수준 평가는 미 전역 2600여 노동자들의 직장 내 태도를 조사한 결과를 기준으로 조사됐으며 텍사스의 경우 300명의 노동자가 조사에 참여했고 관련 주의 성소수자 권익 보장 관련법들을 근거해 평가됐다.
기업 성장과 포용성 증진을 강조해온 기업 컨설팅 회사 아웃 리더쉽(Out Leadership)이 실시한 평가에 따르면, 텍사스의 포용성 점수는 100점 만점을 기준으로 40점대를 밑도는 것으로 드러났다.
이 같은 결과는 주 정부가 성소수자 그룹에 속하는 노동자들에 대한 낮은 보호 수준과 차별적 입법 전례를 개선하기 위해 적극적인 대처 노력을 기울여야 함을 의미한다.
이번 조사 결과에 따르면 앨라배마(Alabama)와 아칸소(Arkansas), 루이지애나(Louisiana) 주 등 미 남부 지역의 주들이 낮은 평가를 받은 반면 매사추세츠(Massachusetts)와 캘리포니아(California), 코네티컷(Connecticut) 주의 경우 90점대의 높은 평가를 받아 성소수자 그룹에 대한 직장 내 포용적 환경이 지역에 따라 큰 차이를 보였다.
직장 내 성소수자 그룹 포용성 수준 평가는 미 전역 2600여 노동자들의 직장 내 태도를 조사한 결과를 기준으로 조사됐으며 텍사스의 경우 300명의 노동자가 조사에 참여했고 관련 주의 성소수자 권익 보장 관련법들을 근거해 평가됐다.
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