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PPP 지원 신청은 오는 30일로 종료

코로나 19 여파로 인한 중소기업의 재정 악화 해소를 위해 연방 정부가 1000억달러를 출자해 실시하고 있는 중소기업 대출 프로그램 신청 기한이 이달 말까지로 다가왔다.
연방 정부는 급여보호프로그램 PPP 정책에 근거해 조건 준수 시 대출금 상환을 면제해주는 Forgivable Small Business Loans를 이달 30일을 기한으로 시행 중이다.
달라스 연방 준비은행 FRB의 텍사스 기업 조사에 따르면 실제로 중소기업의 78%가 PPP 대출금 지원을 통해 직원 해고와 일시 해고를 피했으며 66%는 임금 삭감을 예방한 것으로 나타났다. 텍사스주가 연방 정부로부터 받은 중소기업 대출 지원금은 총 400억여달러로 미 전역에서 캘리포니아 다음으로 가장 많은 지원이 이뤄진 것으로 파악됐다.
한편 지난 5일(금) 연방 의회가 PPP 대출 제도의 규정을 완화해 중소기업들이 대출금 상환 면제를 더 쉽게 받을 수 있도록 조치했고, 급여보호 프로그램(PPP) 탕감 완화 개정안에 트럼프 대통령이 서명했다.
이로써 PPP 수령 업체는 8주 안에 자금의 75% 이상을 급여로 소진해야 하는 부담에서 벗어나게 됐다.
연방 하원에서 발의돼 상원에서 지난 3일 만장일치로 가결된 이 안에 따르면, 비현실적이라는 비판을 받아 온 8주내 자금 소진 기한과 급여 지출 비중 75% 이상 규정을 각각 24주와 60%로 변경했다. 대출 수령 후 24주 안에 자금을 모두 소진하고 급여로 대출금의 60% 이상 사용하면 된다. 또한 상환 면제를 받지 못할 경우 상환 기한도 1%의 이자율을 기준으로 2년에서 5년으로 늘어난 것이 개정안의 핵심이다.
SBA 급여 보호 프로그램(PPP) 대출 탕감 조건에 대한 내용을 좀더 살펴보면,

적용 기간 (Covered Period) : 은행에서 대출을 받은 날부터 24주간 발생한 비용은 탕감 받을 수 있다. 격주로 급여를 지급하는 대출자는, PPP 대출금을 받은 이후 첫 급여 기간의 첫 날부터 급여 기간을 적용하여 급여 비용을 계산할 수 있다.

60/40 룰 : PPP 대출의 최소 60% 이상을 급여 비용에 사용해야 한다. 만약 적용 기간 (Covered Period) 동안의 급여 비용이, 총 대출금의 60%에 미치지 못한 경우에는 대출금의 일부만 탕감 받을 수 있다.

인력 채용 충족 기준 : 적용 기간 동안, 기준이 되는 FTE (full-time equivalency:풀타임과의 동등성)를 유지해야 한다.
FTE를 계산하려면 아래 (a), (b), (c) 기간 중 하나를 선택해 적용한다.
(a) 01/01/20 - 02/29/20 사이의 대출자의 평균 FTE
(b) 02/15/19 - 06/30/19 사이의 대출자의 평균 FTE
(c) Seasonal Employers (특정 시기에만 직원을 고용하는 고용주)의 경우, (a)나 (b), 또는 5/1/19 - 9/15/19 사이 기간 내 연속된 12주 동안의 평균 FTE
코로나-19 이전과 24주의 적용 기간동안 FTE를 결정할 때, SBA는 아래의 두가지 계산 방법을 제시했습니다. 24주의 적용 기간 (Covered Period) 동안 또는 2020년 12월 31일까지 모든 직원을 유지하였거나, 직원이 다시 사업체로 돌아온 경우, 탕감 금액이 줄어들지 않는다.

급여 요건 : 총 급여의 75% 이상을 유지해야 한다. 적용 기간 동안 직원의 급여가 2020년 1월 1일부터 2020년 3월 31일 사이에 받은 급여의 75% 미만인 경우, 탕감 받을 수 있는 금액이 줄어든다.

재 채용 유예기간 : 해고되거나 일시 해고된 직원을 다시 고용하고, 25% 이상 감소된 급여를 회복시키면 탕감 조건을 충족시킬 수 있다. 2020년 2월 15일~ 2020년 4월 26일에 발생한 모든 정규직 직원 및 급여 변경사항을, 2020년 12월 31일까지 원상태로 회복해야 한다.
무엇보다 PPP 대출 탕감을 받기 위해서는 기록 관리가 매우 중요한데, 24주 동안 탕감 받을 수 있는 비용과 관련 문서에 대한 지속적인 확인 및 관리가 필요하며, PPP 대출을 받은 은행들의 세부 사항도 면밀하게 챙길 필요가 있다.
특히 PPP 대출 탕감 신청서에는 FTE 직원 수와 급여를 확인하는 서류와 해당 모기지 이자, 임대료 및 유틸리티 비용 지불을 확인하는 서류가 필요하다. 또 PPP 대출 탕감 신청서에 제공된 정보 및 PPP 대출 관련 기록을 제공하는데 사용된 모든 문서를 잘 보관해야 하는데, 문서가 사실이며, 탕감액으로 직원을 유지하고 해당 모기지 이자 및 임대료, 유틸리비 비용을 지불했음을 증명해야 한다.
한편 관련 전문가들은 은행 마다 세부 사항이 전달되고 있다며, 자신이 PPP를 받은 은행별로 이를 잘 챙길 것을 조언했다.

PPP자금은 다음과 같은 목적으로 사용될 수 있다.
<급여>
봉급, 임금, 휴가, 육아휴직, 간호휴직, 건강상 휴직 및 병가, 건강보험 베네핏
<모기지 이자>
2020년 2월 15일 이전부터 발생한, 부동산 또는 개인 재산에 대한 비즈니스 모기지에 대한 이자 지급액 (선불 또는 원금지급액 제외)
<임대료>
2020년 2월 15일 이전에 계약된, 부동산 또는 개인 재산의 임대 계약에 따른 임대료
< 유틸리티 >
2020년 2월 15일 이전에 서비스가 시작된 전기, 가스, 수도, 교통, 전화 또는 인터넷 이용료와 같은 비즈니스 관련 지출 비용

탕감 요청을 위한 서류
직원 및 급여 요구 사항을 충족했음을 입증하기 위한, 해당 기간 동안 급여를 받는 정규 직원 수와 급여를 확인 할 수 있는 문서의 예는 다음과 같다.
급여 제공 업체의 급여 보고서
급여세 신고 (Form 941)
은퇴연금 및 건강 보험료를 확인할 수 있는 서류 이자,
임대료 및 유틸리티 비용 지불을 확인할 수 있는 문서
(취소된 체크, 지불 영수증, 계좌 명세서)

정리 박은영 기자